Learning is doing

今天meeting提到
Steve Jobs有說他很建議年輕人應該去打工去麥當勞
或是做什麼都好
因為這樣才有機會
不是只學得賺錢辛苦 服務的精神
而且
你接觸人群 就有機會遇到也剛好去買外帶全家餐的"steven jobs"

說不定你的微笑的臉孔 令華航航空公司負責人印象深刻 想把你印在日歷上
說不定你驚人的人體計算機能力 令知名會計師事務所想挖角你去
說不定你獨特的裝扮 令國際彩妝大師找你去當他的私人助理
這些就是"機會"
沒有和多領域的人接觸
就算你自己覺得有才華在家裡自願自哀
也不會有人看見
或是你可能覺得自己很沒專長
卻被這些伯樂們發現
即使好像這樣美麗的相遇似乎機率很渺茫
但why not?
just give a try.

有過工作經驗之後
不管你的職位是大是小 錢是多是少
有過這樣的歷練 人是會變的
會懂得現實 會把握那些以前鄙棄的叛逆
我十分喜愛之前的工作環境 前輩們都很好
當我聽到我好朋友的父親要準備退休 而沒有徒弟學習住這些手藝的時候
真的覺得感傷
因為那些技術 那些經驗就這樣要漸漸被遺忘了
如interaction design sketchbook中說
工藝時代learning is doing
沒有課本 沒有教室 沒有課程
要學會就是靠做
就是因為那些都是經驗 都是透過遇到什麼問題從解決中學習
好擔心 我們之後會開始找不到那些那些教科書上沒有的 那些無法記錄下來的
記得看過木工 水電師傅們間有默契的行動 完成工程
那些順序都在他們心中
即使臨時有什麼在突發的狀況
他們都會有如小叮噹般快速找出方法解決

記得一個送貨的阿伯他告訴我哪種膠帶貼久撕下來東西才不會黏黏的
他也知道哪家蔥油餅好吃
當收銀台尺寸不知道該決定哪個好時
會用工程尺上的"發"和"旺財"來做決定
這些經驗除了一代傳一代
我們還可以怎樣去紀錄
即使最親近的人
都會不捨那份從小看到大的一個回憶